Newsletter Delphos Noviembre 2010

La grafología, una técnica complementaria en la selección de personal

Con el objetivo de elegir los candidatos más afines al puesto de trabajo, los responsables de RRHH acuden a sistemas de selección de personal adicionales que den datos más significativos sobre el perfil del aspirante. La aplicación de técnicas grafológicas se está convirtiendo en uno de ellos y a día de hoy es ya una constante en el mundo empresarial.

Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas españolas, en concreto los referidos a Reclutamiento y Selección de Personal, cada vez más perciben las ventajas de esta técnica proyectiva que permite el análisis e interpretación de la escritura de un individuo como reflejo de su personalidad. Se trata de una técnica complementaria a las actuales y sirve para conocer algunos trazos del perfil personal del candidato, aunque hay que tener claro que no ofrecen datos ni concluyentes ni determinantes.